RSE : principes fondamentaux du développement durable et mise en place d'une démarche RSE

Définir ou redéfinir la RSE au regard des enjeux de l’entreprise

Pourquoi se former aux Principes fondamentaux du développement durable et mise en place d'une démarche RSE ?

Comprendre les principes et les enjeux du Développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Saisir l’intérêt  d’engager une démarche RSE dans son entreprise. Savoir comment procéder pour engager la démarche RSE de façon concrète. Tels sont les volets de cette formation.

Cette formation s'adresse à tout :

  • Chef d’entreprise, dirigeant ou membre du comité de direction ;
  • Responsable Recherche et développement ;
  • Chargé / Chef de projet Responsabilité sociétale et développement durable ;
  • Chef de projet RH / DRH / RRH / RH ;
  • Responsable communication ;
  • Chargé / Chef de projet QHSE / QSE / HSE.

Plus généralement, cette formation s'adresse à  toute personne ayant une action dans la réflexion d’une politique RSE et de développement durable.

Financez votre formation "RSE : principes fondamentaux du développement durable et mise en place d'une démarche RSE" :

  • Prise en charge possible OPCO / FAF
  • Non Eligible CPF / Mon Compte Formation

D-Code : 239499

Contenu de la formation

  • Définition, obligations règlementaires, contexte national et international, attentes des clients, des collaborateurs et des autres parties prenantes ;
  • Retour d’expérience : quelles sollicitations RSE de vos parties prenantes ?
  • La performance globale de l’entreprise ;
  • Risques et opportunités pour l’entreprise de s’engager dans une démarche de RSE Coûts et création de valeur ;
  • Introduction à la notion de capital immatériel et de rentabilité économique liée à la RSE ;
  • Etudes de cas : comment remporter de nouveaux marchés grâce à sa démarche RSE ?
  • Le contenu de la norme ;
  • Les bénéfices concrets de l’ISO 26000 ;
  • Contextualiser sa démarche de RSE au contexte de son entreprise ;
  • Stratégie d’entreprise ;
  • Matérialité des enjeux de l’entreprise ;
  • Cartographie des parties prenantes Outils RSE.
  • Méthodes et outils disponibles ;
  • Les évaluations tierce partie Diagnostic RSE de l’entreprise et identification des voies de progrès ;
  • Définir sa politique RSE et son plan d’action ;
  • Moyens de déploiement d’une politique RSE. Atelier ;
  • Indicateurs de pilotage et leur mesure. Atelier ;
  • Suivi et amélioration des performances.
  • Les principes de la communication responsable ;
  • La communication interne pour mobiliser les collaborateurs ;
  • La communication externe vers ses parties prenantes ;
  • Valoriser sa démarche de RSE grâce aux labels, chartes, évaluations tierce partie, reportings, prix et trophées ;
  • Echange / tour de table de fin de journée ;
  • Quizz d’évaluation des acquis fin de journée 2.

Tout savoir sur la formation "Principes fondamentaux du développement durable et mise en place d'une démarche RSE"

Cette formation s'adresse à tout :

  • Chef d’entreprise, dirigeant ou membre du comité de direction ;
  • Responsable Recherche et développement ;
  • Chargé / Chef de projet Responsabilité sociétale et développement durable ;
  • Chef de projet RH / DRH / RRH / RH ;
  • Responsable communication.
  • Chargé / Chef de projet QHSE / QSE / HSE.

Plus généralement, cette formation s'adresse à toute personne ayant une action dans la réflexion d’une politique RSE et de développement durable.

Connaître a minima le fonctionnement de son entreprise

2 jours

De 4 à 12 stagiaires

Cette formation vous permettra de :

  • Définir ou redéfinir la RSE au regard des enjeux de l’entreprise.
  • Pouvoir effectuer le diagnostic de votre entreprise afin d’intégrer une politique RSE.
  • Connaître les impacts/effets positifs et gains associés.
  • Adapter votre gouvernance d’entreprise.
  • Savoir identifier et impliquer les parties prenantes.
  • Maîtriser les risques et les coûts.
  • S’approprier les outils pour mettre en place une démarche RSE structurante et source de progrès.
  •  

Cette formation vous permettra également de :

  • Mettre en place des indicateurs de développement durable et en mesurer les bénéfices.
  • Permettre le suivi et l’amélioration des performances.
  • Connaître la règlementation en lien avec la RSE.
  • Choisir les labélisations et évaluations tierce partie, et autres moyens de reconnaissance.
  • Savoir communiquer avec les parties prenantes internes et externes sur votre démarche d’engagement, sans greenwashing.

2 MODALITES POSSIBLES :

  • PRESENTIEL : Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation.
  • E-LEARNING : un formateur vous formera par visioconférence (distanciel) sur la plateforme Zoom, il vous guidera et vous accompagnera dans votre progression.