Comprendre les enjeux de la responsabilité sociétale et du développement durable particulièrement dans leur composante éthique et sociale, connaître des leviers opérationnels pour mettre en œuvre une stratégie sociale responsable et mesurer la performance sociale de son entreprise : tels sont les volets de cette formation.
Objectifs principaux :
- Connaître et identifier les différents aspects sociaux et éthiques de la RSE ;
- Déterminer les pistes d’amélioration de bien-être au travail ;
- Identifier les leviers et les outils de la QVT (qualité de vie au travail - Anact) ;
- Mesurer les impacts/effets positifs et gains associés ;
- Mesurer la satisfaction des salariés ;
- Savoir identifier et impliquer les parties prenantes ;
- Comprendre le rôle déterminant du management ;
- La communication en interne pour informer, motiver et impliquer.
