Le leadership est une part d'innée. Mais il se construit également sur des outils, sur de la pratique et de la légitimité. Si l'on entend souvent parler de "leadership naturel", nous préférons parler de "leadership maitrisé". En effet, le leadership se travaille, il se cultive et s'entretient.
Compétent à votre poste, vous vous voyez proposer une promotion nécessitant de développer vos qualités de leader ? Vous dirigiez une toute petite équipe, et êtes désormais amené à manager une équipe de plusieurs personnes ? Ces deux cas vous conduisent à devoir travailler votre leadership.
Les bases d'un management réussi !
Cette formation, qui comporte de nombreux exercices, vous permettra de développer fortement votre leadership, de le renforcer au quotidien. En parallèle, nous vous formerons aux bases d’un management réussi.
Il n'est pas rare que des salariés, jusque-là en totale réussite, éprouvent de réelles difficultés dans leur nouvelle fonction. Et pour cause, le management ne s'improvise pas.
Plusieurs formes de management
De même, manager à distance et manager une équipe que l'on voit au quotidien sont deux choses bien différentes. Manager une équipe associative n'a rien à voir avec manager des cadres commerciaux, etc.
Vous avez la possibilité de suivre cette formation sur 2 jours (ENT02C), 3 jours (ENT02B) ou 5 jours (ENT02).
