Formations actions collectives

En pleine réforme de la formation professionnelle, le FAFIEC et ses partenaires ont décidé de proposer des solutions d'accompagnement RH aux TPE/PME.

Le dispositif "Formations Actions collectives" permet aux entreprises du numérique, de l’ingénierie, du conseil, etc. de progresser en matière de stratégies et performances RH. Ceci quel que soit leur niveau de maturité dans les processus RH ou leur taille (TPE ou PME). 

Les différents types de prestations RH FAFIEC

Le lot 1 vise l'accompagnement du salarié afin de mettre en valeur ses compétences acquises et identifier celles à développer. Objectif : mettre en place les progrès utiles à son épanouissement dans l'entreprise.

Public du lot 1 :

Tout type de salariés, notamment les salariés :
• en demande d’évolution ou de promotion interne ;
• en demande de mobilité interne ;

Ainsi que les salariés détectés lors de l’EA, repérés comme présentant un écart compétences requises / compétences observées.

Le lot 2 et le lot 3 visent l'accompagnement du RRH et de l'employeur

Ils permettront de faire évoluer la stratégie RH de l'employeur avec des outils efficaces, en optimisant les talents des salariés.

Public du lot 2 :

• DRH, RRH ;
• RH, Assistant RH ;
• Responsable Formation ;
• Dirigeant de TPE / PME ayant une fonction RH.

Public du lot 3 :

• DRH, RRH ;
• Responsable mobilité & carrière ;
• Responsable GPEC ;
• Dirigeant de TPE / PME ou manager lié à des fonctions RH -GPEC.

Ci-dessous, vous retrouverez les informations précises pour chaque accompagnement.

Les entreprises adhérentes du FAFIEC financent ces lots RH à 100 %.