Conduire l'Entretien annuel

Améliorer la marque employeur d'une entreprise

Pourquoi suivre la formation "Conduire l'Entretien annuel" ?

La mise en place d'un entretien annuel d'évaluation au sein de son entreprise peut se révéler un levier puissant d'adhésion des collaborateurs et un excellent outil pour améliorer la marque employeur.

Mais quelles sont les caractéristiques d'un entretien annuel d'évaluation ? Et comment le mener efficacement ?

Cette formation vous fournira les clefs pour préparer et conduire vos entretiens. Elle vous permettra en outre, grâce à de nombreuses mises en situation et cas pratiques, à vous préparer le mieux possible afin d'atteindre les objectifs de votre service tout en aidant vos collaborateurs.

Financez votre formation "Conduire l'Entretien annuel" :

  • Prise en charge possible OPCO / FAF

D-Code : 663854

Contenu de la formation

Tout savoir sur la formation "Conduire l'Entretien annuel" :

  • Managers ;
  • Personnels des ressources humaines ;
  • Chefs d'entreprise.

Être en charge d'une équipe

7.00 heures

3 à 12 stagiaires

  • Utiliser l'entretien annuel pour développer les compétences de l'équipe ;
  • Créer un climat de dialogue ouvert et d'écoute ;
  • Communiquer un feedback positif à ses collaborateurs ;
  • Négocier et fixer des objectifs de performance ;
  • Gérer des situations difficiles en entretien.

3 MODALITES POSSIBLES :

  • PRESENTIEL : Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation.
  • HYBRIDE : Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation et vous bénéficierez d’un entrainement efficient grâce à une plateforme d’entrainement spécialisée.
  • E-LEARNING : La plateforme vous guidera et vous accompagnera dans votre progression.

Formation présentielle

  • Feuilles de présence ;
  • Questions orales ou écrites (QCM) ;
  • Mises en situation ;
  • Formulaires d'évaluation de la formation ;
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.

PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.

  • Accessibilité PMR : nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 04 85 69 42 74
  • Pour tout autre handicap, contactez-nous au 04 85 69 42 74

Tarif variable selon votre situation. Consultez notre grille tarifaire en cliquant ici.

Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 04 85 69 42 74

Dates des prochaines sessions

(Nice, Paris, Lyon, Strasbourg, Lille, Toulouse, Bordeaux, Nantes...)

Intra-entreprise et sur mesure

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