Formations RH

Formation gestion des carrières et des talents

Cette formation gestion des carrières et des talents est destinée aux entreprises qui souhaitent obtenir une meilleure visibilité des compétences et valeurs ajoutées de leurs collaborateurs, afin de redéfinir des postes et des évolutions en meilleure adéquation avec leurs profils. Cette redistribution permettra aux salariés de se sentir valorisés pour ce qu'ils sont, ce qui favorisera leur épanouissement. Cette nouvelle répartie permettra à l'entreprise d'avoir une équipe où chacun occupe le poste qui lui va le mieux, donc de gagner en productivité et efficacité.

Valoriser les potentiels de son entreprise

Formation plan d'action RH

Cette formation plan d'action RH à l'objectif global d'améliorer et de structurer le service RH. Cette optimisation se réalise selon plusieurs points qui sont l'accompagnement dans la gestion des compétences internes, la formation aux outils qui permettent de répondre aux exigences RH et aux obligations légales, et l'identification des actions RH-Formation à mettre en œuvre en fonction de l’évolution du marché et des demandes clients. Cette formation complète l'accompagnement en gestion des carrières et des talents.

Optimiser sa stratégie RH

Formation diagnostic individuel

La démarche du diagnostic individuel est similaire au bilan de compétences, sauf quelle se réalise en accord avec l'employeur dans le but de faire émerger une évolution de poste adéquate. Cette formation a l'objectif de favoriser la mobilité interne du salarié, de réaliser l'inventaire de ses compétences du salarié, de mettre en exergue ses points forts et ses points d'amélioration, et d'identifier les écarts entre son évolution dans l'entreprise et sa situation actuel. Pour réaliser ce travail, PERSPECTIVE s'appuie sur des outils/inventaires de personnalité et d'intérêts fondamentaux/professionnels qui sont utilisés en bilan de compétences. Tous ont en commun de placer l’épanouissement du salarié au cœur de sa démarche d’évolution professionnelle.

Epanouir le salarié dans l'entreprise

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du lundi au vendredi de 9h à 18h

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