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Formations RH

Formation gestion des carrières et des talents

Cette formation Gestion des carrières et des talents est destinée aux entreprises qui souhaitent obtenir une meilleure visibilité des compétences et valeurs ajoutées de leurs collaborateurs. Et ainsi redéfinir des postes et des évolutions en meilleure adéquation avec leurs profils.

Gagnez en productivité et en efficacité

Cette redistribution permettra aux salariés de se sentir valorisés pour ce qu'ils sont, ce qui favorisera leur épanouissement. Cette nouvelle répartie permettra à l'entreprise d'avoir une équipe où chacun occupe le poste qui lui va le mieux. Autrement dit, de gagner en productivité et en efficacité.

Valoriser les potentiels de son entreprise

Formation plan d'action RH

Cette formation Plan d'action RH a pour objectif principal d'améliorer et de structurer le service RH.

Fidélisez et faites évoluer vos collaborateurs

Cette optimisation se réalise selon plusieurs points, qui sont l'accompagnement dans la gestion des compétences internes, la formation aux outils qui permettent de répondre aux exigences RH et aux obligations légales, et l'identification des actions RH-Formation à mettre en œuvre, en fonction de l’évolution du marché et des demandes clients.

Cette formation complète l'accompagnement en Gestion des carrières et des talents.

Optimiser sa stratégie RH

Formation diagnostic individuel

La démarche du diagnostic individuel est similaire au Bilan de compétences, sauf qu'elle se réalise en accord avec l'employeur, dans le but de faire émerger une évolution de poste adéquate.

Contribuez à l'épanouissement du salarié dans l'entreprise

Cette formation a l'objectif de favoriser la mobilité interne du salarié, de réaliser l'inventaire de ses compétences, de mettre en exergue ses points forts et ses points d'amélioration, et d'identifier les écarts entre son évolution dans l'entreprise et sa situation actuelle.

Pour réaliser ce travail, PERSPECTIVE s'appuie sur des outils/inventaires de personnalité et d'intérêts fondamentaux/professionnels qui sont utilisés en Bilan de compétences. Tous ont en commun de placer l’épanouissement du salarié au cœur de sa démarche d’évolution professionnelle.

Epanouir le salarié dans l'entreprise

09 72 55 35 86

du lundi au vendredi de 9h à 18h

2018 © Groupe Perspective