La formation s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2017-86 relative à l’égalité et à la citoyenneté, et s’adresse aux entreprises de plus de 300 salariés et les cabinets de recrutement.
Cette formation permet d'aborder les réglementations en vigueur, d'identifier les acteurs du recrutement interne et externe et de les former à la lutte contre la discrimination.
Cette formation s'adresse notamment aux directeurs/directrices de services et aux responsables ressources humaines.
Comme toutes nos formations, dans le cadre de notre certification QUALIOPI nous veillons à vous proposer un contenu de qualité, prenant en compte la spécificité de vos besoins et de vos attentes.
Le décret n° 2016-173 du 18 février 2016 (JORF du 21 février) soumet, depuis le 1er avril 2016, les professionnels de l’immobilier à une obligation de formation continue.
En particulier la formation continue fait référence :
• aux domaines juridiques, économiques, commerciaux ;
• à la déontologie ;
• et aux domaines techniques relatifs à la construction, l'habitation, l'urbanisme et la transition énergétique.
