Formation gestion des carrières et des talents
Pourquoi se former à la gestion des carrières et des talents ?
Un collaborateur de talent, ce n’est pas seulement celui qui va exceller dans l’exercice de sa fonction, c'est aussi celui qui va lui apporter une valeur ajoutée.
Gagnez en productivité et en efficacité
Par son adéquation avec l’entreprise (sa culture, ses attentes, ses valeurs, etc.), le collaborateur de talent ne se contente pas de bien faire son travail, il gère son activité et réalise ses missions en accord avec les objectifs d’avenir de l’entreprise.
Voilà pourquoi nous allons placer au centre de notre gestion des carrières individuelles et collectives / gestion des potentiels et des talents trois outils : le SOSIE 2®, le MOTIVA® et le Transférence®.
Adhérents FAFIEC cette formation est pré-financée pour vous !
Gestion des carrières : pratique
Tout savoir sur la formation gestion des carrières et des talents
Objectifs principaux de cette formation :
- Fidéliser les collaborateurs ;
- Accompagnement de l’entreprise à identifier les actions « Gestion des carrières » et à les mettre en œuvre ;
- Répertorier l’ensemble des talents et potentiels de l’entreprise ;
Autres objectifs :
- Accompagner l’entreprise pour qu’elle puisse elle-même accompagner ses collaborateurs pour les faire évoluer ou les fidéliser ;
- Identification des aires de mobilité ;
- Elaborer des processus interne GPEC et une charte sur le sujet
Cette formation s'adresse à tout :
- DRH, RRH ;
- Responsable mobilité & carrière ;
- Responsable GPEC ;
- Dirigeant de TPE / PME ou manager lié à des fonctions RH-GPEC.
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