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Accompagnements Lots prestations RH FAFIEC

Pourquoi réaliser ces lots de prestations RH organisés par le FAFIEC ?

Dans le contexte de la réforme relative à la formation professionnelle, le FAFIEC et ses partenaires ont fait le choix d’organiser et de mettre en œuvre des prestations à forte valeur ajoutée pour l’accompagnement RH de TPE-PME.

Ce dispositif permet aux entreprises de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l’événement, et ce quel que soit leur niveau de maturité dans les processus RH ou leur taille (TPE ou PME), de progresser en matière de stratégies et performances RH.

 

Les différents types de prestations RH FAFIEC

Le lot 1 vise l'accompagnement du salarié afin de mettre en valeur ses compétences acquises et identifier celles à développer pour mettre en place les progrès utiles à son épanouissement dans l'entreprise.

Le lot 2 et le lot 3 visent l'accompagnement du RRH et de l'employeur, dans le but de faire évoluer la stratégie RH de l'employeur avec des outils efficaces et en optimisant les talents des salariés.

Ci-dessous, vous retrouverez les informations précises pour chaque accompagnement.

A noter que ces lots RH sont 100% financés par les entreprises adhérentes du FAFIEC.

Solutions d'accompagnement RH pour les TPE et PME adhérents du FAFIEC

"Accompagner le salarié et l'entreprise dans leur évolution"

Prestations RH FAFIEC : pratique

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  • Adhérents FAFIEC, cette formation est pré-financée pour vous !

Tout savoir sur le LOT 1 : diagnostic individuel

Objectifs principaux :

• Favoriser la mobilité interne ;
• Faire l’inventaire des compétences du salarié ;
• Mettre en exergue point fort / point d’amélioration & évaluation des compétences ;

Autres objectifs :

• Identification des écarts en lien avec des projets de mobilité ou une situation actuelle ;
• Elaboration de préconisations ou plan d’action préconisé.

Tout type de salariés, notamment les salariés :
• en demande d’évolution ou de promotion interne ;
• en demande de mobilité interne ;

Ainsi que les salariés détectés lors de l’EA, repérés comme présentant un écart compétences requises / compétences observées.

3 jours.
Aucun pré-requis.
Attestation de fin de stage.
1250 €/jour, soit un total de 3750 € net de taxe pour les 3 jours d'accompagnement, tarif validé par le FAFIEC.

Dates des prochaines sessions

  • Lot 1 RH FAFIEC

    Contactez-nous pour organiser l'accompagnement, quand vous le souhaitez
    09 72 55 35 86

Tout savoir sur le LOT 2 : Plan d'action RH

Objectifs principaux :

• Structuration du service RH, de la fonction RH et amélioration des process RH de l’entreprise pour permettre son développement et sa valorisation ;
• Accompagnement dans la gestion des compétences internes ;

Autres objectifs :

• Outiller l’entreprise en RH-Formation et faciliter l’utilisation desdits outils face aux diverses exigences RH et obligations légales ;
• Identification des actions RH-Formation à mettre en œuvre en fonction de l’évolution du marché et des demandes clients.

• DRH, RRH ;
• RH, Assistant RH ;
• Responsable Formation ;
• Dirigeant de TPE / PME ayant une fonction RH.

4 jours.
Aucun pré-requis.
Attestation de fin de stage.
1250 €/jour soit un total de 5000 € net de taxe pour les 4 jours d'accompagnement, tarif validé par le FAFIEC.

Dates des prochaines sessions

  • Lot 2 RH FAFIEC

    Contactez-nous pour organiser l'accompagnement quand vous le souhaitez
    09 72 55 35 86

Tout savoir sur le LOT 3 : Gestion des carrières individuelles et collectives

Objectifs principaux :

• Fidéliser les collaborateurs ;
• Accompagnement de l’entreprise à identifier les actions « Gestion des carrières » et à les mettre en œuvre ;
• Répertorier l’ensemble des talents et potentiels de l’entreprise ;

 

Autres objectifs :

• Accompagner l’entreprise pour qu’elle puisse elle-même accompagner ses collaborateurs pour les faire évoluer ou les fidéliser ;
• Identification des aires de mobilité ;
• Elaborer des processus interne GPEC et une charte sur le sujet

• DRH, RRH ;
• Responsable mobilité & carrière ;
• Responsable GPEC ;
• Dirigeant de TPE / PME ou manager lié à des fonctions RH -GPEC ;

4 jours.
Aucun pré-requis.
Attestation de fin de stage.
1250 €/jour soit un total de 5000 € net de taxe pour les 4 jours d'accompagnement, tarif validé par le FAFIEC.

Dates des prochaines sessions

  • Lot 3 RH FAFIEC

    Contactez-nous pour organiser l'accompagnement quand vous le souhaitez
    09 72 55 35 86

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11 avenue Georges Clémenceau 06000 NICE

Depuis la gare SNCF 10 min à pied

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